ZEZMAN
Worldview

WORLDVIEW

Коллективная философия ZEZMAN, формирующая мышление, культуру решений и действия всей команды. Она основана на трех первозданных ценностях: Time (время), Environment (среда), Nature (живая природа) — TEN. Это основа нашей стратегии, организационной культуры и проектного подхода.

MISSION

ZEZMAN Mission

Миссия ZEZMAN — трансформация городов мира в состояние Phygital Ecosystem:
единой платформы, где физическая инфраструктура, цифровые сервисы и сообщества работают как органическая система.
Мы верим, что человек призван быть ответственным лидером и создавать среду для будущих поколений.

DNA

ZEZMAN DNA

Поведенческая система из 32 принципов, формирующая когнитивный код команды. Принципы объединены в 4 главы:
  • Happiness (внутренний баланс и смысл)
  • Ethical (ответственность и прозрачность)
  • Business (стратегия и результат)
  • Phygital (города будущего)
Каждая глава связана с фундаментальными ценностями TEN.

Happiness

Формирует эмоциональную устойчивость и внутреннюю энергию.

Принципы: вера, оптимизм, свобода выбора, семейная поддержка, культурные корни, мир, реализация потенциала.

Ethical

Определяет взаимодействие в команде и с партнерами.

Принципы: личная ответственность, этика, прозрачность, честность, эмпатия, открытость, фидбек, соблюдение стандартов.

Business

Ориентирован на рост, системность и результат.

Принципы: OKR/KPI, стратегическое планирование, брендинг, операционная эффективность, риск-менеджмент, масштабирование, финансовая устойчивость.

Phygital

Воплощает видение цифро-физических городов нового поколения.

Принципы: цифровые платформы, общественное участие, зеленая инфраструктура, экономическое развитие, урбанизм, благополучие 360°, образование, экологическая устойчивость.

GOALS

ZEZMAN Goals

Наши стратегические цели — это мост между философией ZEZMAN Worldview и измеримыми результатами. Всё, что мы создаем — команды, процессы, платформы, проекты, бренды и продукты — подчинено одной архи-цели: воплотить ZEZMAN Worldview в реальность

UNITS

ZEZMAN Community
(Community Chapter)

— это экосистема сообществ (Community Chapters), объединенных ценностями, философией и образом жизни ZEZMAN Worldview (TEN: Time, Environment, Nature). Мы создаем не просто инфраструктуру, а среду, где люди взаимодействуют, вдохновляют друг друга и формируют новую культуру городской жизни.
Каждый Chapter — это тематическое сообщество с собственным лидером, направлением и инициативами. Они действуют в физических и цифровых форматах (Phygital Ecosystem), органично интегрируясь в городское пространство.

Сила сообществ — сила страны

Для страны: Сильные общины — фундамент сильного государства. Через развитие сообществ мы формируем новую Украину — солидарную, активную и сознательную.
Для людей: Это больше чем проживание. Это возможность быть частью среды, которая вдохновляет, поддерживает и помогает реализовать себя.
Для будущего: Культура взаимодействия, доверия и ответственности создает устойчивые связи, необходимые для развития гармоничных городов.

Наши Chapters

Art
ZEZMAN Art Chapter
Творческое сообщество, объединяющее художников, дизайнеров и представителей креативной индустрии

Лидер: Виктория Кочмар, художница

Instagram
Box
ZEZMAN Box Chapter
Сообщество вокруг бокса, спорта и ментальной устойчивости


Лидер: Арнольд Хегай, боксер, чемпион

Wikipedia
Run
ZEZMAN Runners Chapter
Творческое сообщество, объединяющее художников, дизайнеров и представителей креативной индустрии. Лидер: Алла Чобан




Instagram
Tech
ZEZMAN Tech Chapter
Технологическое сообщество для специалистов и энтузиастов инноваций
Coming soon...

JOIN US

Присоединяйся

Хочешь стать частью ZEZMAN Community?
Подай заявку на вступление в Chapter, который тебе близок по духу.
Вместе мы создаем новую городскую культуру!
Заполнить Google-форму

LEADERS

ZEZMAN Leaders

— это сообщество лидеров, которые формируют стратегию, культуру и развитие всего холдинга. Они не просто управляют — они вдохновляют, ведут за собой и воплощают философию ZEZMAN Worldview в каждом решении.
Это те, кто сочетает визионерство и ответственность, мыслит масштабно, действует системно и передает свой опыт другим.

Наши лидеры

В ZEZMAN каждый лидер — это носитель ценностей TEN: Time, Environment, Nature и пример для команды.
leaders-1
Борис Гольденштейн
CEO / Business Owner

«Я не управляю людьми — я создаю систему, в которой лидеры рождаются сами»

leaders-2
Юрий Мотуз
Executive Director of Development Company Artville

«Настоящий девелопмент начинается не с плана, а с понимания, для кого ты строишь»

leaders-3
Александра Коваль
Executive Director of Development Company Lizrome

«Я создаю города, в которых люди хотят жить — не из-за квадратных метров, а из-за ощущения жизни»

leaders-4
Елена Блохина
Chief Commercial Officer

«Я не продаю — я соединяю человека с его пространством, мечтой и будущим»

leaders-5
Анжелика Мильниченко
Executive Director of Housing Management Company Dbay!

«Мы создаём пространство, где комфорт жителей — наш главный приоритет»

TEAM

ZEZMAN Team

— это команда холдинга, объединенная философией ZEZMAN Worldview (TEN: Time, Environment, Nature), общей миссией и культурой ответственного лидерства.
Команда, превращающая идеи в изменения!
Мы работаем как Dream Team: лидеры, специалисты и партнеры объединены в единую силу, способную запускать инновационные проекты, масштабировать бизнесы и формировать Phygital Ecosystem в городах.

Наша команда — это не только о бизнесе

Это о действиях, меняющих среду:

Системная помощь на передовую

На благотворительных ивентах таких как Park Sale жители и сотрудники собирают средства для 92-й штурмовой бригады. Всё — своими руками: от борща до флагов.

Роспись гильз -
арт как поддержка

Сотрудники присоединились к творческому вечеру в ARTVILLE, где расписывали гильзы. Вырученные средства переданы на ВСУ через фонд What The Fund.

Цвет мира

Инициатива CEO, сотрудников ZEZMAN Holdings и жителей: более 1500 украинских флагов на окнах и патриотические муралы в Одессе — как ответ на вражеское ИПСО и знак несокрушимости.

JOIN US

Хочешь быть частью ZEZMAN Team?

Вместе мы не просто строим бизнес. Мы формируем будущее, в котором хочется жить.