ZEZMAN
Worldview

WORLDVIEW

Колективна філософія ZEZMAN, що формує мислення, культуру рішень та дії всієї команди. Вона ґрунтується на трьох первозданних цінностях: Time (час), Environment (середовище), Nature (жива природа) — TEN. Це основа нашої стратегії, організаційної культури та проєктного підходу.

MISSION

ZEZMAN Mission

Місія ZEZMAN — трансформація міст світу в стан Phygital Ecosystem:
єдиної платформи, де фізична інфраструктура, цифрові сервіси та спільноти працюють як органічна система.
Ми віримо, що людина покликана бути відповідальним лідером і творити середовище для майбутніх поколінь.

DNA

ZEZMAN DNA

Поведінкова система з 32 принципів, яка формує когнітивний код команди. Принципи об’єднані в 4 глави:
  • Happiness (внутрішній баланс і сенс)
  • Ethical (відповідальність і прозорість)
  • Business (стратегія і результат)
  • Phygital (міста майбутнього)
Кожна глава пов’язана з фундаментальними цінностями TEN.

Happiness

Формує емоційну стійкість і внутрішню енергію.

Принципи: віра, оптимізм, свобода вибору, сімейна підтримка, культурні корені, мир, реалізація потенціалу.

Ethical

Визначає взаємодію в команді та з партнерами.

Принципи: особиста відповідальність, етика, прозорість, чесність, емпатія, відкритість, фідбек, дотримання стандартів.

Business

Орієнтований на ріст, системність і результат.

Принципи: OKR/KPI, стратегічне планування, брендинг, операційна ефективність, ризик-менеджмент, масштабування, фінансова сталість.

Phygital

Втілює бачення цифро-фізичних міст нового покоління.

Принципи: цифрові платформи, громадська участь, зелена інфраструктура, економічний розвиток, урбанізм, добробут 360°, освіта, екологічна сталість.

GOALS

ZEZMAN Goals

Наші стратегічні цілі — це міст між філософією ZEZMAN Worldview та вимірюваними результатами. Усе, що ми створюємо — команди, процеси, платформи, проєкти, бренди та продукти — підпорядковано одній архі-меті: втілити ZEZMAN Worldview у реальність

COMMUNITY

ZEZMAN Community
(Community Chapter)

– це екосистема спільнот (Community Chapters), об’єднаних цінностями, філософією та способом життя ZEZMAN Worldview (TEN: Time, Environment, Nature). Ми створюємо не просто інфраструктуру, а середовище, де люди взаємодіють, надихають одне одного й формують нову культуру міського життя.
Кожен Chapter — це тематична спільнота з власним лідером, напрямом і ініціативами. Вони діють у фізичних і цифрових форматах (Phygital Ecosystem), органічно інтегруючись у міський простір.

Сила спільнот — сила країни

Для країни: Сильні громади — фундамент сильної держави. Через розвиток спільнот ми формуємо нову Україну — солідарну, активну та свідому.
Для людей: Це більше ніж проживання. Це можливість бути частиною середовища, що надихає, підтримує та допомагає реалізувати себе.
Для майбутнього: Культура взаємодії, довіри та відповідальності створює сталі зв’язки, необхідні для розвитку гармонійних міст.

Наші Chapters

Art
ZEZMAN Art Chapter
Творча спільнота, що об’єднує митців, дизайнерів та представників креативної індустрії

Лідерка: Вікторія Кочмар, художниця

Instagram
Box
ZEZMAN Box Chapter
Спільнота навколо боксу, спорту та ментальної стійкості


Лідер: Арнольд Хегай, боксер, чемпіон

Wikipedia
Run
ZEZMAN Runners Chapter
Творча спільнота, що об’єднує митців, дизайнерів та представників креативної індустрії

Лідерка: Алла Чобан

Instagram
Tech
ZEZMAN Tech Chapter
Технологічна спільнота для фахівців і ентузіастів інновацій
Coming soon...

JOIN US

Долучайся

Хочеш стати частиною ZEZMAN Community?
Подай заявку на вступ у Chapter, що тобі близький за духом.
Разом ми створюємо нову міську культуру!
Заповнити Google-форму

LEADERS

ZEZMAN Leaders

— це спільнота лідерів, які формують стратегію, культуру та розвиток усього холдингу. Вони не просто керують — вони надихають, ведуть за собою та втілюють філософію ZEZMAN Worldview у кожному рішенні.
Це ті, хто поєднує візійність і відповідальність, мислить масштабно, діє системно і передає свій досвід іншим.

Наші лідери

У ZEZMAN кожен лідер — це носій цінностей TEN: Time, Environment, Nature і приклад для команди.
leaders-1
Борис Голденштейн
CEO / Business Owner

«Я не керую людьми — я створюю систему, у якій лідери народжуються самі»

leaders-2
Юрій Мотуз
Executive Director of Development Company Artville

«Справжній девелопмент починається не з плану, а з розуміння, для кого ти будуєш»

leaders-3
Олександра Коваль
Executive Director of Development Company Lizrome

«Я створюю міста, у яких люди хочуть жити — не через квадратні метри, а через відчуття життя»

leaders-4
Олена Блохіна
Chief Commercial Officer

«Я не продаю — я з’єдную людину з її простором, мрією і майбутнім»

leaders-5
Анжеліка Мільніченко
Executive Director of Housing Management Company Dbay!

«Ми створюємо простір, де комфорт мешканців - наш головний пріорітет»

TEAM

ZEZMAN Team

– це команда холдингу, об’єднана філософією ZEZMAN Worldview (TEN: Time, Environment, Nature), спільною місією та культурою відповідального лідерства.
Команда, що перетворює ідеї на зміни!
Ми працюємо як Dream Team: лідери, фахівці та партнери об’єднані в єдину силу, здатну запускати інноваційні проєкти, масштабувати бізнеси й формувати Phygital Ecosystem у містах.

Наша команда — це не тільки про бізнес

Це про дії, що змінюють середовище:

Системна допомога на передову

На благодійних івентах таких як Park Sale мешканці й співробітники збирають кошти для 92-ї штурмової бригади. Все — власноруч: від борщу до прапорів.

Розпис гільз -
арт як підтримка

Співробітники долучилися до творчого вечора в ARTVILLE, де розписували гільзи. Виручені кошти передані на ЗСУ через фонд What The Fund.

Колір миру

Ініціатива CEO, співробітників ZEZMAN Holdings та мешканців: понад 1500 українських прапорів на вікнах і патріотичні мурали в Одесі — як відповідь на вороже ІПСО та знак незламності.

JOIN US

Хочеш бути частиною ZEZMAN Team?

Разом ми не просто будуємо бізнес. Ми формуємо майбутнє, у якому хочеться жити.